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12-12-2015
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PROGRAMMA GARANZIA GIOVANI BONUS OCCUPAZIONALE PER LE AZIENDE
DESTINATARI DELL’INCENTIVO
Il Bonus Occupazionale è riconosciuto a tutti i datori di lavoro privati che assumono i giovani registrati al PAR Garanzia Giovani e presi in carico dai competenti operatori.
In osservanza dell’art.2 del decreto direttoriale n.11 del 23/01/2015, il bonus occupazionale si applica alle assunzioni effettuate a decorrere dal 1° maggio 2014, data originaria di avvio del programma “Garanzia Giovani”; permane comunque, ai fini del riconoscimento del bonus, l’obbligo che l’assunzione sia stata preceduta dall’iscrizione del giovane al programma.
TIPOLOGIE CONTRATTUALI AMMESSE
L’incentivo è riconosciuto ai datori di lavoro che assumono secondo una delle seguenti tipologie contrattuali:
Contratto a Tempo indeterminato o con contratto di apprendistato professionalizzante;
Contratto a Tempo determinato.
L’incentivo è escluso per il contratto di apprendistato per il diploma e di alta formazione, per il lavoro domestico, intermittente, ripartito e accessorio.
MISURA DELL’INCENTIVO
La misura dell’incentivo varia a seconda della tipologia contrattuale attivata e della classe di profilazione attribuita al giovane al momento della presa in carico dall’operatore accreditato in Garanzia Giovani.
Nella tabella che segue è rappresentato il valore dell’incentivo sulla base dei due parametri:
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CONTRATTO A TEMPO DETERM. SUP. O UGUALE A 6 MESI
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CONTRATTO A TEMPO DETERM. SUP. O UGUALE A 12 MESI
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CONTRATTO A T. INDETERM. DI APPREND. PROFESS.
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Modalità di Fruizione
La Circolare INPS n. 118 del 3 ottobre 2014 specifica le modalità operative per i datori di lavoro interessati. Il datore di lavoro inoltra all’INPS una domanda preliminare di ammissione all’incentivo tramite il modulo di istanza on-line “GAGI” disponibile all’interno dell’applicazione “DiResCo”, sul sito internet http://www.inps.it/.
Entro 7 giorni lavorativi dalla ricezione della comunicazione di prenotazione dell’INPS, il datore di lavoro deve – se ancora non lo ha fatto – effettuare l’assunzione. A pena di decadenza, entro 14 giorni lavorativi dalla ricezione della comunicazione di prenotazione dell’Istituto, il datore di lavoro ha l’onere di comunicare l’avvenuta assunzione, chiedendo la conferma della prenotazione effettuata in suo favore. L’istanza di conferma costituisce domanda definitiva di ammissione al beneficio.
La DA.DIF. CONSULTING SRL, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero ed accreditata dalla Regione Campania come operatore di 1° livello per l’attuazione del Programma Garanzia Giovani è in grado di assisterVi ed accompagnarVi in tutte le fasi del piano di attuazione regionale al fine di assicurare un corretto adempimento delle modalità operative previste dallo strumento medesimo.
Cordiali saluti
Baraini Dott. Giuseppe
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